北京招聘

职位描述：
1. 根据业务部门发展需要，负责绩效考核指标及实施流程的设计，完善绩效考核体系；
2. 按时组织各部门进行绩效考核，并进行指导与监督对考核结果进行分析、整理；
3. 参与员工绩效反馈，解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询提出建议；
4. 负责参与公司薪酬结构设计、分析薪酬福利政策、并提出实施与优化建议；
5. 负责员工日常工资核算、人力成本预算及数据分析；
6. 负责收集政府部门及同行人事薪酬管理方面的信息工作，进行市场薪资调查，对公司职级和工资结构提出调整方案；
7. 负责员工社保公积金办理，年度基数调整。

任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关管理学专业优先；
2. 三年以上人力资源从业经历，具备绩效薪酬模块实操经验，生产制造行业工作经历尤佳；
3. 熟练掌握相关理论知识和法律法规；
4. 熟练使用Excel、word、PPT等办公软件；
5. 具有良好的沟通能力，认真细致，抗压能力强。
6. 具备出色的组织协调能力及分析判断能力，考虑问题全面细致，有团队合作精神；
7. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 举报 分享

铁力山（北京）控制技术有限公司是一家专业提供监控中心控制台产品及整体解决方案的综合服务商，公司集科技研发、规模生产、销售和服务于一体，先后取得了中关村高新技术企业与北京市高新技术企业，是目前中国***的控制台专业制造服务商。
      公司总部设在北京，拥有一支专业、高水平、高素质的技术研发团队，生产基地设在天津，并与国内外多家专业控制台及相关设计机构合作，积极引进先进的设计和制造理念，将人体工程学与产品工艺完美结合。
      铁力山在全国设有8个办事处。产品根据不同客户的个性化需求，提供定制化的监控中心控制台整体解决方案，服务行业涵盖：石油、石化、电力、燃气、海事、地铁、煤炭、港口、高速公路、军队、公安、通讯、机场等系统，得到了客户的广泛认可和好评，被誉为控制台行业专家：
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