大区经理
天津卡客途安科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:交通/运输/物流 汽车及零配件
职位信息
- 发布日期:2017-08-06
- 工作地点:北京-通州区
- 招聘人数:10人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3.5-8千/月
- 职位类别:储备干部 区域销售经理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1.寻找目标客户:物流车队&运输公司;
2.挖掘用户需求:通过数据分析,评估用户现有轮胎管理水平、成本及可节省空间;
3.回复客户疑义:与用户共同跟踪车队轮胎使用数据,引导用户对轮胎使用现状的准确认知;
4.提供解决方案:推广轮胎全生命周期整体解决方案—轮胎承包租赁(按里程付费);
5.获取客户承诺:与客户签订长期合作协议,定期评估客户轮胎使用状况及业务风险,保证客户按时回款。
任职要求:
1.拥有地推开发客户的能力,吃苦耐劳,意志力坚强;
2.拥有物流行业、车队客户资源者优先;
3.大专以上学历,欢迎应届生及大学四年级实习生;
4.拥有自我学习的能力,思路开拓进取,有追求有理想。
晋升空间
1.车队开发经理(车队轮胎租赁业务开发);
2.高级车队开发经理(负责单一城市车队轮胎业务开发团队及门店业务);
3.大区总监/副总裁(负责周边3-5个城市或省一级区域的业务开发,享受公司期权及分红);
4.城市合伙人(与公司在单位区域共同经营开发市场,共享收益)。
福利
1.五险一金
2.弹性工作时间
3.带薪年假
4.储备干部补助
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岗位职责:
1.寻找目标客户:物流车队&运输公司;
2.挖掘用户需求:通过数据分析,评估用户现有轮胎管理水平、成本及可节省空间;
3.回复客户疑义:与用户共同跟踪车队轮胎使用数据,引导用户对轮胎使用现状的准确认知;
4.提供解决方案:推广轮胎全生命周期整体解决方案—轮胎承包租赁(按里程付费);
5.获取客户承诺:与客户签订长期合作协议,定期评估客户轮胎使用状况及业务风险,保证客户按时回款。
任职要求:
1.拥有地推开发客户的能力,吃苦耐劳,意志力坚强;
2.拥有物流行业、车队客户资源者优先;
3.大专以上学历,欢迎应届生及大学四年级实习生;
4.拥有自我学习的能力,思路开拓进取,有追求有理想。
晋升空间
1.车队开发经理(车队轮胎租赁业务开发);
2.高级车队开发经理(负责单一城市车队轮胎业务开发团队及门店业务);
3.大区总监/副总裁(负责周边3-5个城市或省一级区域的业务开发,享受公司期权及分红);
4.城市合伙人(与公司在单位区域共同经营开发市场,共享收益)。
福利
1.五险一金
2.弹性工作时间
3.带薪年假
4.储备干部补助
职能类别: 储备干部 区域销售经理
公司介绍
卡客途安-轮卫管家——商用车轮胎生命周期管理平台
轮卫管家围绕中国物流运输企业对轮胎安全升级及成本管控的需求,采用PPK模式【轮胎租赁&按公里付费】为用户提供整体轮胎使用解决方案,降低用户轮胎采购成本,优化车辆行驶效率、提高安全性。轮卫管家在整个轮胎生命周期中结合车联网大数据及车辆动态实时感知硬件,实现轮胎故障预警、服务前置化、行为数据化。
轮卫管家以商用车轮胎消费为切入点,角逐商用车万亿级后市场消费领域,运用大数据驱动的深度学习技术,解决中国商用车出行安全与成本挑战。公司致力于提升用户车辆(轮胎)行驶体验,建立高效、低成本的商用车出行方式,让人与货物的移动更安全省钱。
轮卫管家已获得风险投资机构百万级种子轮风险投资,目前正积极洽谈天使轮融资。目前公司业务处于上升扩张期,需要大量的青年才俊共同重塑商用车后市场消费领域。在这里经验不是问题,我们有专业系统的培训;在这里你没有上限,公司内部晋升扶持通道畅通,有竞争力的期权激励;只要你拥有激情和目标,你就是下一个城市合伙人。
轮卫管家围绕中国物流运输企业对轮胎安全升级及成本管控的需求,采用PPK模式【轮胎租赁&按公里付费】为用户提供整体轮胎使用解决方案,降低用户轮胎采购成本,优化车辆行驶效率、提高安全性。轮卫管家在整个轮胎生命周期中结合车联网大数据及车辆动态实时感知硬件,实现轮胎故障预警、服务前置化、行为数据化。
轮卫管家以商用车轮胎消费为切入点,角逐商用车万亿级后市场消费领域,运用大数据驱动的深度学习技术,解决中国商用车出行安全与成本挑战。公司致力于提升用户车辆(轮胎)行驶体验,建立高效、低成本的商用车出行方式,让人与货物的移动更安全省钱。
轮卫管家已获得风险投资机构百万级种子轮风险投资,目前正积极洽谈天使轮融资。目前公司业务处于上升扩张期,需要大量的青年才俊共同重塑商用车后市场消费领域。在这里经验不是问题,我们有专业系统的培训;在这里你没有上限,公司内部晋升扶持通道畅通,有竞争力的期权激励;只要你拥有激情和目标,你就是下一个城市合伙人。
联系方式
- 公司地址:上班地址:经海三路天通泰科技金融谷