北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司及各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时为不同岗位招聘到合适的人选
2、 根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；
3、辅助领导完成培训工作计划的制定及培训方案的设计；
4、辅助领导完善绩效考核制度、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理；
5、及时了解国家相关人事政策，为公司管理层提供人事政策依据，为公司及各部门提供劳动人事方面的咨询和服务。
6、协助员工办理入离职手续和进行公司人员档案管理工作。
岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业毕业，专科以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验，一年以上互联网、广告或公关等行业专职招聘工作经验；
3、对人力资源管理各职能模块均有深入的理解，并能够熟练操作各职能模块的工作，对招聘渠道、招聘方法、选才面谈技术等有一定的高度水平；
4、熟悉国家、北京地区最新政策及相关法律法规；熟练使用office办公软件及相关的人事管理软件；
5、具有较强的计划性和实施执行的能力；
6、具有较强的激励、沟通、协调、团队管理能力，责任心、事业心强，性格开朗、随和。 举报 分享

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