北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司年度战略规划和部门用人需求，制定招聘计划并组织实施；
2、建立和完善招聘体系及流程，进行人力资源优化配置；
3、负责设计并执行招聘甄选、面试、录用等工作；
4、管理、开拓和维护招聘渠道；
5、建立后备人才选拔和人才储备机制；
6、参与公司干部管理相关工作以及领导交办的其他工作。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、五年以上招聘经验，有大中型IT、互联网和金融类企业经历者优先；
3、熟悉多种招聘模式和招聘渠道，有丰富的招聘经验和技巧；
4、有中高端岗位招聘经验者优先；
5、出色的沟通协调能力，高效的执行力，良好的抗压和学习能力；
6、良好的职业素养和团队精神。 举报 分享

考拉征信由拉卡拉联合蓝色光标、拓尔思、梅泰诺、旋极信息、广联达、北京润安等公司出资成立的独立第三方征信公司，是首批获央行备案开展企业征信和批准开展个人征信业务准备的八家机构之一，也是国内首家成立大数据征信模型专业实验室的征信机构，主要从事个人和小微企业信用状况评估业务。
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2018年1月,中国互联网金融协会和考拉征信等八家征信机构，共同发起成立百行征信有限公司。考拉征信作为发起人之一，积极支持百行征信的发展，全力促进征信行业健康有序运行。