北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1 全权负责其所负责的业务部门的招聘工作，建立并开拓有效和多样化的招聘渠道，负责招聘供应商的管理，保证达成招聘目标；
 2 为业务部发展提供HR全方位支持，为业务部门提供人力资源专业意见和解决方案
 3 定期为业务团队提供人力、招聘、流失等数据分析并根据问题提出解决方案
 4 负责总部人资政策在业务部门的落地，了解业务战略并促进人力资源战略在所在区域的有效规划和实施

岗位要求：
1 本科或以上学历，年龄28-35岁，5年以上招聘模块经验或BP经验
 2 有数据分析统计经验
 3 抗压性强，沟通表达能力强，目标感强
 4 具备专业的人力资源管理的知识体系，对人力资源管理有自己独特的见解和独立的思考能力
 5 有金融行业经验优先，有一定的管理经验优先 举报 分享

    拉卡拉成立于2005年，是中国领先的综合性金融科技集团。秉承普惠、科技、创新、综合的理念，打造了用户导向、以支付和金融科技服务为核心的共生系统，为个人和企业用户提供安全可靠的全面金融服务。作为国内首批获得央行颁发牌照的第三方支付企业、国内领先的金融科技企业，拉卡拉旗下拥有支付服务、普惠金融、金融科技、产业基金等业务板块。其中拉卡拉支付股份有限公司于2019年4月25日在深交所上市，股票代码300773。
    拉卡拉金融是拉卡拉旗下的综合性普惠金融服务平台，成立于2016年。
    拉卡拉金融长期致力于普惠金融服务，以先进的科技手段构建了稳健高效的风控体系，为消费者及广大小微企业主提供高效、安全的金融服务，解决小微企业融资难，资金配置等实际问题，增强其抵抗市场风险的能力，支持实体经济发展。
    目前，拉卡拉金融已发展成为综合性、线上线下结合的互联网金融服务平台，业务涵盖信贷、理财、保理、融资租赁等多方面业务，是国内金融科技四大巨头企业之一。