北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、草拟公司培训制度和相关工作流程；
2、负责建立和维护内外部培训渠道和资源，形成内部讲师制度，担任基础培训课程的内部讲师；
3、负责公司组织层与部门层的培训需求调查、统计和分析，建立培训体系；
4、根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划；
5、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
6、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；
7、做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动等相关工作
任职要求：
1、大学本科或以上，人力资源管理专业优先考虑；
2、3年以上培训绩效模块管理经验，1年以上同等岗位工作经验；
3、熟悉各种绩效考核方法及管理流程；
4、人力资源管理理论基础扎实；
5、具有良好的沟通、协调能力和书面表达能力。 举报 分享

生工介绍

生工生物工程（上海）股份有限公司（简称：生工生物）是一家中外合资高新技术企业，隶属于集团公司BBI LIFE SCIENCES，于1995年成立，成立初用公司名“上海生工生物工程技术服务有限公司”，2003年改为现用名。生工生物致力于为生命科学研究领域提供产品及服务，并为医药诊断等工业客户提供引物探针、试剂及耗材等上游原料。我们是生命科学行业中具有全面覆盖的知名供应商，且为全球大型的DNA合成定制产品生产商。

我们的核心价值观：做强做大、诚实守信、关注生命科学、关注未来