北京招聘

职位描述：
【职位描述】
1、在总经理的直接领导下，全面负责公司的人事行政管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
5、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。
6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。
7、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。
8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。
9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
10、负责企业文化策划和组织实施工作。
11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
12、公司领导指派的其他工作。

【任职要求】
1、本科以上相关专业；
2、具有3-5年人事管理工作经验，熟悉行政人事制度的完整流程，有创业公司人事行政管理层工作经验的优先考虑；
3、为人处事，胆大心细，思虑周祥，能顾全大局，有全局观；
4、具有良好的敬业精神和很好的团队协作能力；

【福利待遇】

1、薪酬8000-12000，五天制，9:30—12：00，13:30—18:00；
2、社保五险一金
3、股票期权激励
4、定期团建活动+年度体检
5、弹性工作时间+免费下午茶
6、带薪假（享受婚假、产假、陪产假、病假、年休假） 举报 分享

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