北京招聘

职位描述：
岗位职责:

1、在人力资源总监的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，协助办理社保公积金等事项；
5、执行招聘工作流程，定期开展新的招聘渠道和制作招聘数据；
6、培训安排、组织、实施；
7、协助处理城市端的劳动关系；
8、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格:

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有招聘工作经验者优先；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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