北京招聘

岗位职责：

1、熟悉人力资源各模块工作内容；

2、组织做好人员内部调配,组织做好人员绩效、高管招聘、培训等各项工作;

3、精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律知识等。

4、负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作；

5、组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训；监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况；

6、负责集团绩效考核工作，负责绩效考核实施等工作

7、完成公司领导安排的其它工作。

任职要求：

1、8-12年工作经验，本科学历（含）以上；

2、人力资源、企业管理等管理类专业

3、有中级人力资源管理师或高级人力资源技术职称及相关类管理资格者优先。

成立于1998年，是一家集房地产开发、销售、投资、物业管理、陵园建设、商业、广告文化业为一体的综合性集团公司。自成立以来其资产规模、净资产收益率、营业利润率等主要指标均在行业中遥遥领先。集团现有员工600余人，并拥有一支专业化、高素质的管理团队。目前集团下属八家分公司分别为：北京佳隆房地产开发有限公司、北京又上房地产开发有限公司、北京佳隆佳盛建筑工程有限公司、北京信科物业管理有限公司、北京昌平区景仰园、佳宏嘉艺（北京）木业有限公司、佳隆佳境（北京）广告传播有限公司、北京佳隆御园酒楼。由于集团业务的不断扩大，现欲诚聘优秀人才。