北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责建立健全公司人力资源管理系统，完成定编定岗定员、机构设置、人事统计及人员调配的管理工作；
2、负责制订并完善公司招聘管理、员工培训、员工关系、档案管理、薪酬机制、绩效考评等规章制度和人力资源部工作程序；制定公司的人才招聘方案、薪酬分配方案、培训方案、绩效考评方案等管理方案，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；
3、每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理；
4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；
5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，对不合格的员工进行解聘；
6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；
7、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；
8、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；
9、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；
10、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷；
11、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核、员工晋升、奖惩和社保等人事工作；
12、建立、完善员工职业生涯管理系统和完成公司交办的其他工作任务；
任职要求
1、 人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，年龄30-40岁之间，3年以上人力资源工作经验者优先；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；能够全面统筹规划公司人力资源战略，建立人力资源管理体系，设计人力资源管理模式。
3、熟悉国家用工、薪酬、保险福利、税务等领域的政策法规，熟悉人力资源工作流程，擅长人力资源激励、培训、考核等方面工作。
4、具备基本商务信函写作能力及熟练操作电脑及相关办公软件等。
5、为人诚恳、正直，亲和力强，有较强的沟通能力、书面和口头表达能力及良好的执行力、组织能力、协调能力；
薪资待遇：
职位薪酬：面议或套用公司工资级别表；
薪酬构成：基本工资+岗位工资+绩效考核奖+奖金+福利（福利执行国家标准）
预约面试电话：010-57116433
地址：北京市大兴区西红门镇星光视界中心1号楼B座11层1106室 举报 分享

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