北京招聘

职位描述：
制定战略计划,加强经销商的网络和性能并监督实施
与部门经理来实现关键客户战略和实现关键账户
开发经销商
利用经销商覆盖满足终端用户的需求和发展
提出,开发,实施和监督经销商与公司总体战略保持一致
建立经销商配额来支持整体的销售目标
制定新的分销商的选择标准
选择并推荐经销商
评估性能(平衡计分卡)并提供建议终止或续签
开发经销商激励计划,识别和推广计划
开发和部署分销商的能力发展计划
培训需求,安排产品培训和认证经销商和监测进展
联系渠道管理对分销商的任命,感应、续签和终止过程。 举报 分享

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