招聘经理
深圳市盈华讯方通信技术有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2017-08-03
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:若干人
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:招聘经理/主管
职位描述
职位描述:
岗位职责
1、根据公司业务发展需求,协助制定并执行招聘计划;
2、拓展招聘渠道(猎头、Linkedin、定点挖掘等),并对渠道使用情况进行分析;
3、协助完善部门的招聘流程和招聘体系,根据人力规划完成人员招聘、甄选、面试等工作,对人员招聘到位率、招聘质量结果负责;
4、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
5、发布职位需求信息,负责招聘网站的维护和更新;
6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,进行电话面试及邀约;
7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
9、熟悉并掌握公司内外各领域薪酬、福利情况;分析高端候选人目前薪酬、福利构成,能够站在候选人及公司双方的角度设计薪酬、福利方案,并与候选人沟通;
9、统计招聘数据,总结评估招聘效果,提出优化招聘制度和流程的合理化建议;
10、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,2年以上IT或互联网招聘经验,有猎头公司相关岗位从业经验优先;
2、熟悉招聘流程,熟练使用各种招聘渠道,如内部推荐、招聘网站、猎头等;
3、良好的表达能力,善于沟通,具备良好的团队合作意识;
4、具备较强的责任感和明确的个人发展规划。
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岗位职责
1、根据公司业务发展需求,协助制定并执行招聘计划;
2、拓展招聘渠道(猎头、Linkedin、定点挖掘等),并对渠道使用情况进行分析;
3、协助完善部门的招聘流程和招聘体系,根据人力规划完成人员招聘、甄选、面试等工作,对人员招聘到位率、招聘质量结果负责;
4、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
5、发布职位需求信息,负责招聘网站的维护和更新;
6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,进行电话面试及邀约;
7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
9、熟悉并掌握公司内外各领域薪酬、福利情况;分析高端候选人目前薪酬、福利构成,能够站在候选人及公司双方的角度设计薪酬、福利方案,并与候选人沟通;
9、统计招聘数据,总结评估招聘效果,提出优化招聘制度和流程的合理化建议;
10、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,2年以上IT或互联网招聘经验,有猎头公司相关岗位从业经验优先;
2、熟悉招聘流程,熟练使用各种招聘渠道,如内部推荐、招聘网站、猎头等;
3、良好的表达能力,善于沟通,具备良好的团队合作意识;
4、具备较强的责任感和明确的个人发展规划。
职能类别: 招聘经理/主管
公司介绍
深圳市盈华讯方通信技术有限公司成立于2002年,是中国电信增值行业的先驱者和电信行业小额充值业 务的开拓者。公司连续八年盈利,连续七年业绩增长,先后被认定为为***高新技术企业、***火炬计划 产业化示范项目企业、工信部***信息消费创新应用示范项目企业、广东省“守合同 重信用”企业、深圳市 软件企业、企业信用等级AAA级企业、年度***雇主企业。并且是深圳市物联网智能技术应用协会理事单位、 罗湖区电子商务产业联盟创始会员、深圳市软件行业协会会员、深圳市高新技术产业协会会员、深圳市通信与 互联网协会会员。
2015年,盈华讯方通过与深圳市金新农科技股份有限公司(股票代码:002548)并购重组实现上市,成为了金新农旗下互联网板块。
盈华讯方依托大数据、云计算、人工智能、物联网等先进技术,逐步向智慧农业、智慧城市、智慧交通等 方向拓展,逐渐完善其“智慧+”物联网产品综合平台,并成为综合解决方案及创新服务提供商。从2018年至 2019年,在物联网、云计算及大数据领域先后完成关于智慧路灯,智慧园区,智慧旅游等的20余项目落地, 其中智慧路灯项目已成为盈华“智慧+”解决方案中的标杆。
2015年,盈华讯方通过与深圳市金新农科技股份有限公司(股票代码:002548)并购重组实现上市,成为了金新农旗下互联网板块。
盈华讯方依托大数据、云计算、人工智能、物联网等先进技术,逐步向智慧农业、智慧城市、智慧交通等 方向拓展,逐渐完善其“智慧+”物联网产品综合平台,并成为综合解决方案及创新服务提供商。从2018年至 2019年,在物联网、云计算及大数据领域先后完成关于智慧路灯,智慧园区,智慧旅游等的20余项目落地, 其中智慧路灯项目已成为盈华“智慧+”解决方案中的标杆。
联系方式
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