北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立完善人力资源管理制度、流程等工作。
2、参与公司人力决策，制定招聘、薪酬、绩效、员工关系等人力资源管理体系、并保证实施落地。
3、负责人员的招聘与储备工作。
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善。
5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上工作经验，必须有广告、传媒行业经验；
3、悉人力资源及行政事务各个模块，善于团队管理、资源整合及体系建设；
4、具有较强的亲和力，擅长沟通协调，学习能力及悟性强，有责任心，性格开朗。 举报 分享

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