北京招聘

职位描述：
1、人事主管熟悉人力资源六大模块等相关经历和经验，
2、公司在分公司的不断扩充中，人事主管需曾做过或者会激励奖惩机制等人力资源体系的全面建设（体系涉及有任职资源体系、人才测评、人才培养等），制定和完善各项人力资源管理制度和流程；
2、人事主管需根据公司的战略规划，不断完善公司的岗位编制，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，满足公司的发展需求；
3、人事主管组织编制各部门的职能说明书和岗位职责说明书，形成标准的操作规范；
4、人事主管行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、绩效考核体系并负责实施；
5、人事主管协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、人事主管组织实施并完善公司的培训管理体系，实现人才梯队建设；
7、人事主管建立和谐的企业与员工关系，营造良好的办公环境；
8、服务领导按排的其他临时性工作； 举报 分享

日海通信服务有限公司成立于2011年，是深圳日海通讯技术股份有限公司（股票代码002313）的全资子公司，注册资金3.3亿元。公司业务范围涉及核心网、传送网、业务网、无线网、接入网、增值电信业务、电力、土建等，可为客户提供咨询、勘察及设计、施工、维护、网络优化、系统集成等一体化的解决方案，技术服务水平达到国内先进水平，综合竞争力在业内处于领先地位。
公司2016年收入13.7亿，净利润6605万；2017年收入14.8亿，净利润9200万。目前在册员工共859人（不含3682名代维人员，其中广州代维237人、湖南8人、河南2923人、湖北191人，重庆323人），其中高级工程师18人，中级工程师96人，助理级工程师58人，建造师资格持证16人（1级13人，2级3人），系统集成项目经理9人，概预算持证137人，建筑五大员持证86人，各类安全员持证268人。
公司总公司设财务部、市场部、综合部、安保部、政企业务部、项目管理部及研发中心7个部门，下辖河南恒联、广州穗灵、贵州捷森、湖北光孚、湖南鑫隆、重庆平湖、云南和坤、上海丰粤、新疆卓远9家子公司，及北京、山东、广西、浙江、江西等16家分公司，业务区覆盖全国26个省份、直辖市、自治区（除吉林省、黑龙江省、福建省、江苏省、天津市以外）。
公司拥有住房和城乡建设部、工业和信息化部等颁发的20余项资质：《通信工程施工总承包壹级》、《工程勘察甲级资质》、《工程设计甲级资质》、《通信网络代维（基站、线路、铁塔、综合代维）甲级资质》、《通信信息网络系统集成甲级资质》、《输变电工程／钢结构工程／电子智能化工程专业承包／建筑工程施工总承包资质／机电工程施工总承包资质/施工劳务不分等级资质》、《安全防范系统设计、施工、维修资格证》、《承装（修、试）电力设施许可证》、《信息系统集成及服务资质》、《有线广播电视台工程设计（安装）许可证》、《增值电信业务经营许可证》、《劳务派遣经营许可证》、《售电业务许可证》等资质证书，以及《安全生产许可证》，并通过ISO9001质量管理、ISO14001环境管理及OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。