北京招聘

职位描述：
岗位描述：
1、 制定人力资源、行政部门各项制度，根据企业发展的实际情况，对相关的人力资源、行政管理制度适时地予以修订与完善，并组织实施；
2、 行政、人力资源规划与开发，组织编制并落实企业行政、人力资源发展规划；
3、 招聘管理。协调、指导各部门制订人力资源需求计划，维护与开发招聘渠道，组织做好面试、复试工作，择优录用新员工；
4、 培训管理。根据企业人力资源发展规划，负责人力资源的开发、引进和培训工作，建立多层次的培训管理体系；
5、 绩效管理。制定合理的绩效考核实施方案并组织实施；
6、 薪酬管理。制定具有竞争力、公平的薪酬管理体系，并贯彻实施，及时掌握同行业薪酬福利水平等重要信息，根据企业经济效益和外部环境制定合理的员工薪酬管理办法和施行方案；
7、 人力资源文档管理，员工劳动关系管理；

任职要求：
1、 人力资源、法律、管理等相关专业本科以上学历；3-5年相关工作经验；
2、 对企业行政、人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对行政、人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
3、 熟悉国家和北京市关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、 有良好的团队合作意识和良好的人际沟通能力，善于与各类性格的人交往；
5、 有志于在行政、人力资源岗位长期发展，具有良好的道德品质和职业操守；

请认真阅读招聘信息，符合要求及有意在此行业长期发展者请将简历直接发送到ztec@chinaztec.com信箱里。请不要带附件。同时请标明您期望的薪水，并且附近期生活照一张。 举报 分享

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解决方案 主要涉足于按需装订（数字精装、儿童书、智能对裱、胶装、骑马订、覆膜、特效数码UV上光、智能裁切）和按需包装等领域。
公司经营的理念 能够为出版印刷企业提供最先进的技术和最适合的产品，量身定制的解决方案，借助智能化的产品提升企业的生产能力和效率，降低成本和能耗，提升企业在行业内的综合竞争力，公司也由此向着成为中国智能印后解决方案优质供应商的目标迈进。