北京招聘

职位描述：
1、了解公司业务战略和团队运作状况，协助公司管理决策层完成人力资源战略、组织管理等规划建设；
2、组织协调公司组织架构及其职能建设，确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责；
3、建立并完善人力资源管理体系，进行招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度；
4、定期进行公司人才盘点，设计员工试用期管理、成长培养方案，保证公司人才梯队的建设和内部人才的健康循环；
5、负责公司培训体系的搭建，协助CEO完成讲师认证、课程开发等培训工作；
6、负责日常行政工作的统筹管理、行政制度的建立与监督执行；
7、负责各项行政费用的预算、支出、控制及分析，固定资产的管理，确保企业财产完整，提高使用效率；

任职资格
1、学历要求：统招本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
2、工作经验：5年以上人事行政管理经验，3年以上同岗位工作经验；
3、熟悉人力资源管理及行政管理流程、规范和技巧，具备招聘、员工关系、培训等多模块的实操经验；熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、做事认真踏实，具有较强的分析、解决问题能力，较强的管理与组织协调和沟通能力；
5、思维具有逻辑性，有自己的人生规划及生活态度； 举报 分享

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