北京招聘

职位描述：
1、根据公司经营策略和发展目标，制定并执行相适应的行政及人力资源管理规划。
2、人事、行政政策和管理制度的建立和完善。
2、企业人才招聘、培养和选拔，培训计划制定和实施，满足公司的发展需求。
3、根据政策、市场因素，完善公司发展阶段的薪资体系，运用好公司的报酬及福利政策。
4、认真执行公司行政及其它管理制度，办公用品、固定资产等行政事务管理。
5、企业内部及外部资源关系的建立及管理。
6、与各部门行政、人事事务的管理与协调。
岗位要求：
1：本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，能熟练使用办公室软件；
2、 6年以上工作经验，其中3年以上人力资源管理相关专业领域的工作经验，3年以上管理岗位工作经验；
3、 精通人力资源管理及行政管理知识，熟悉企业管理和相关法律法规；
4、 熟悉人力资源管理和行政后勤保障工作流程、熟悉所在行业的人力资源状况、具备较敏锐观察力、综合分析能力、较强的沟通能力。
5、性格开朗，很好的公关社交能力，具备善于应变各种突发事件的能力。
6、责任心强，踏实上进，并能够带领整个团队与各部门进行有效良好地沟通交流。 举报 分享

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