北京招聘

职位描述：
1. 组织编制人力资源部管理相关制度，报由部门总监审批，保证制度的有效执行；
2. 制定年度人力资源部发展规划、编制年度费用预算，拟订预算管理办法；
3. 建立公司薪酬福利管理体系，制定薪酬福利管理制度；
4 根据公司战略，建立与之相匹配的绩效制度；
5. 根据公司战略与业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘
计划；
6. 根据招聘计划要求组织招聘工作，规划、开拓及优化招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司招聘需
求及人才储备计划；
7. 制定公司年度培训计划、公司培训工作规范、流程和培训方案；
8. 配合部门总监维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力。 举报 分享

       中捷资源投资股份有限公司（A股上市公司，简称“中捷资源”，股票代码002021），目前主营业务为工业缝纫机的研发、生产和销售，公司生产的中捷牌缝纫机在市场中赢得了良好的品牌声誉，在客户中树立了良好的品牌形象。
       中捷资源增募项目实施后，公司将进入以有机果蔬等农产品生产深加工、木浆、木材制造为主导的资源性行业。在当前良好的产业政策和市场机遇下，通过股权收购和进一步实施建设项目，实现公司向农牧业和森工产业等资源型行业的转型。最终成为以农、林、牧产品生产，种、养、加产品深加工为主导的循环经济企业。