北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据各部门人员需求制定招聘计划，并组织实施；
2、根据现有编制及业务发展需要求，协助上级确定招聘目标，制定年度招聘计划，组织实施，监督实施中存在的问题，及时进行调整；
3、招聘渠道的开发与维护；
4、根据各部门需求职位及紧急程度，拓展招聘渠道和方式，发布并及时更新职位需求信息；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
7、跟踪和搜集同行业人才和薪酬动态，吸引优秀人才加盟公司；
8、员工关系资料的更新与管理；
9、配合完成人力资源部其他相关工作；
10、领导交办的临时工作。

任职要求：
1、大专以上学历，有1-2年本职岗位工作经验；
2、精通销售类职位的招聘；
3、认真负责、有计划性、热情周到，较强的人际关系和语言表达能力；
4、熟练使用办公软件。

联系人：张小姐
联系方式：010-88370862
简历接收邮箱：zhangqi@okcis.cn 举报 分享

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