北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全招聘、培训、企业文化等人力资源工作的推动；
2、负责员工各项异动手续办理，包括：入职、离职、转正、调岗等手续；
3、负责员工社会保险各项手续的办理；
4、协助上级进行各类通知、证明、通讯录等各类基础数据汇总及初稿起草修订；
5、建立维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，协助上级组织开展员工各类企业文化活动；
7、员工考勤的统计核算；
8、协助上级领导完成部门其它事项工作。

任职资格：
1、人力资源专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源各业务模块内容及操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有良好的道德品质及职业素养，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通协调及统筹规划能力，团队协作意识强；
4、熟练操作OFFICE(WORD\EXCEL\PPT)办公软件，具备基本网络知识。
5、热爱人力资源专业，愿意长期致力于人力资源岗位工作 举报 分享

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