北京招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，参与制定人力资源战略规划，推进战略落地实施。

2、负责薪酬福利管理，通过分析市场薪酬情况，制定公平、激励的薪酬福利体系，并负责组织实施。

3、负责绩效考核管理，建立并不断完善公司绩效考核体系，并负责组织实施。

4、负责人工成本预算、薪酬数据分析及统计,并为公司月报季报年报提供相应报表。

5、负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编。

6、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编制公司关键岗位职业发展通道。

7、依据国家各类技术资质/等级规定，编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划。

8、建立人力资源SOP手册，协助领导完善公司的人力资源管理体系。

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学或其他相关专业优先；

2、5年以上人力资源管理相关工作经验，2年以上人力资源经理管理工作经验；

3、对人力资源6大模块的内容均较为熟悉，具有深入的认识并与丰富的实践经验，可以指导各项工作的开展；

4、熟悉国家、地区各项劳动人事法规政策；

5、具有很强的沟通和协调能力，能建立、整合团队成员的能力，具有解决负责问题的能力；

6、具有高度的责任心，工作态度积极乐观，事业心强；

7、较强的文字写作功底。

      中国医药集团（SINOPHARM,简称“国药集团“）是由国务院国资委直属的国内***专注于医疗健康领域，规模***、产业链***、综合实力***的世界500强企业集团。
      中国医疗器械有限公司（CMDC,简称“国药器械”），始建于1966年，隶属于国药集团，是其医疗器械板块的主力军。
      国药集团北京医疗器械有限公司（简称“国药器械北京公司”）是中国医疗器械有限公司在京全资子公司，公司成立于1956年，注册资金一亿元。公司现下设医疗业务一部、医疗业务二部、医疗业务三部、医疗业务四部、医疗业务五部、耗材产品部、商业合作部、项目合作部、售后服务部、采购部等部门，在丰台北京外运口岸有恒温、冷藏及常温储存条件的物流仓储设施。公司承担着医疗器械商品国家储备任务。
      公司依托近3000多个规格品种的进口、国产医疗器械设备及耗材产品为众多医疗客户提供集中配送、产品直销、分销网络、物流平台、售后维修等多种经营方式的产品服务、医疗服务、流通服务，以“让更多的民众享受更好的健康服务”为使命，秉承“关爱生命 呵护健康”企业理念，全力打造医疗器械行业综合服务运营商。


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