北京招聘

职位描述：

岗位职责：

1、参与组织、实施公司的人员需求分析，核算编制，制定招聘计划；
2、针对各部门人才需求，组织人员面试、甄选工作；
3、管理与维护人才库，及时跟进入职审批流程候选人进度，衔接各个专业；
4、拓展和维护适当的招聘渠道；
5、定期进行招聘情况评估与分析，并及时作出相应工作调整。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源,心理学或管理类相关专业；
2、三年以上人力资源招聘工作经历；
3、具备良好的操作办公软件技能,具备良好的数据分析能力；
4、具备良好的人际关系和市场公关与策划能力；
5、具备良好的沟通与协调能力,较强的抗压能力和执行力。

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神雾集团成立于1996年，是中国节能环保领域的龙头企业，提供化石能源节能减排与大气雾霾治理的技术服务，被工信部、财政部认定为国家技术创新示范企业。
    集团现有9家子公司，其中两家A股上市公司（合计市值超过600亿），在职员工4000余人，其中科技研发人员超过1000人，博士人员200余人。
    从2009年开始，集团累计投资近十亿元建成了占地2.5万平方米，国内唯一、国际领先的节能与雾霾治理技术实验室，该实验室建有2个***工程中心，4个北京市级工程中心和一个博士后科研工作站。
集团以蓄热式燃烧技术为核心，开发了低阶粉煤高效燃烧、有机固废热解、劣质矿石高效清洁冶炼等七项颠覆性节能环保新技术，从源头实现节能环保与低碳排放。集团拥有化工、冶金、炉窑专业工程设计甲级资质，电力、环保固废、储运专业工程设计乙级资质，注册发明专利2000余项，先后获得国家重点新产品四项，工程、机械、绿色制造等省部级科学技术奖十余项。
    公司为所有神雾人提供如下但不仅限于此的各项福利：
1、公司提供牡丹园、龙泽、昌平城区的通勤班车；
2、公司提供员工宿舍，为技术领军人物和高管提供舒适的高端公寓；
3、公司提供整洁、卫生、质优价廉的员工餐厅，为技术领军人物和高管提供优越的餐饮服务；
4、公司按照国家规定为员工提供五险一金；
5、公司定期组织员工外出旅游，同时不定期组织各类比赛、聚会活动来丰富员工的业余生活；
6、公司提供免费员工体检、带薪年休假、员工生日礼金、节日礼品等；
7、公司为符合条件的员工办理工作居住证；
8、核心岗位人才股权激励计划；
9、为全部员工提供个性化的职业发展规划设计，并倾斜资源给员工提供充足完善的职业发展空间。
    神雾集团正处于快速发展阶段，需要大量专业化和复合型人才，集团为员工成长提供广阔的发展空间，让每一位神雾人，都享有平等的培训和晋升机会！
    我们秉承“清洁燃烧、低碳环保，把蓝天白云、清水绿地献给地球家园”的使命，为实现 “节能低碳铸就和谐美满生活，科技创新节约资源，让子孙后代地丰人寿”的愿景努力拼搏！
    如您想了解更多公司详情，请登录公司官网：www.shenwu.com.cn。