北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责执行招聘工作流程，办理员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续；
2、负责员工社保及公积金的办理，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、负责管理人力资源相关文件和员工档案；
4、核对统计各项目月度考勤；
5、组织安排公司内员工团建活动；
6、协助上级制定人力资源部相关制度流程；
7、推行公司各类规章制度的实施，配合各业务部门的工作；
8、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、年龄22-32之间，有责任心，男女不限；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 举报 分享

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