北京招聘

职位描述：
中国太平集团：2012年3月19日升格为副部级央企
中国太平市场：定位北京高端金融市场
中国太平员工：高素质、高品质、高绩效
欢迎优秀的本专科毕业生、研究生、海归留学生、优秀的销售代表以及有激情、有梦想的你加入我们卓越的团队（我们打造的是高素质、高品质、高绩效的“三高”团队）

【个人条件与要求】
（1）年龄：18-45岁；
（2）学历与专业：大专及以上学历，专业不限；
（3）工作经历与经验无要求；
（4）有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力；
（5）有过销售经历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先；
 其他要求：形象气质佳，有良好的的沟通能力，善于研究，工作态度积极，有较强的的学习能力。

【职位简述】
（1）在团队部门领导带领下开拓北京的高端理财市场，为高端客户推荐适合的理财方案，并且建立维护客户网络资源；
（2）组建自己的理财团队，通过公司的支持和培养，开拓北京的高端市场；
（3）新人实习或入司后，每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。

【职位待遇】
1、公司支持：以国际一流培训模式，全方位多层次培训体系，平均投入高于行业2-3倍的培训费用，批量孕育、孵化、育成具有更高的专业能力、服务水平及综合素质的行业“精兵强将”。
2、完善的培训体系：（保险公司最大的福利就是免费的培训，不仅有专业知识培训，更重要的是管理能力的培养）
一、制式培训：
（一）新人岗前培训
（二）新人135培训
（三）新人衔接培训
（四）新人转正培训
（五）准业务经理培训
（六）业务经理晋升培训
（七）准高级经理培训
（八）高级经理晋升培训
（九）高级经理研修（引进课程）
二、非制式培训：
（一）TOP系列培训
（二）LIMRA课程
（三）商学院课程
（四）三大平台：视频会议、专业资料库、《个险晨讯》
3、荣誉体系：（让你在每一阶段都能根据自身实际情况设定发展目标，让追逐荣誉成为动力，激励你在太平人寿的成长，见证你的成功！）
（一）短期激励：TOP精英论坛、TOP组织发展论坛
（二）长期激励：MDRT、LIMRA、IDA华人保险大会、业务精英高峰会、太平商学院、组织发展日、135新人成长日
4、强大的财务支持：新人训练津贴+ 高提成佣金+续期佣金+继续率奖金+增员奖
+育才奖+个人季度奖金+职务津贴+管理津贴+直辖组/部年终奖金+每季度出国游方案等

工作地点：北京
面试地址：北京市海淀区西直门北大街52号太平金融大厦
乘车路线：地铁2号线西直门B出口向北300米，公交苏家坟站下

注：
1、 您所投递的求职简历我们将尽快审阅，并在您投递简历后的3个自然日内以电话或短信形式通知您面试，请注意查收。
2、 本公司会通过不同方式进行招聘，如果您在此投递简历，为避免在招聘中的重复麻烦，请不要再通过其他途径向我公司投递简历。 举报 分享

1．全国最优秀、最年轻的大学生金融团队，平均年龄25岁，全部大学以上学历。
2．晋升机制透明，真正公平的大学生创业平台。
3．与清华大学合作理财规划师培养课程，免费提供清华的学习机会提升技能和学历。


        公司历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族企业之一，也是现今中国市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资公司之一。　　2001年11月，中国集团（控股）有限公司（2009年6月更名为“中国集团公司”，全面恢复经营国内业务。2001年12月5日，在中国加入WTO前夕，公司宣布在国内复业经营。复业后的”是我国第六家全国性的公司，总部设在上海。目前，公司注册资本金62.3亿元人民币，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和近900家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。截至2012年底，公司总资产超过1600亿元人民币，期末有效承保金额超过11000亿元人民币，已稳居国内中大型公司行列。　　国内复业以来，公司成功地在后“WTO”时代，走出了一条改革创新、专业发展之路：紧密围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念，创建了具有中国特色的公司经营与业3务发展模式；始终坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路，构筑起稳固。