北京招聘

职位描述：
1、 日常人事事务处理：入离职手续办理及信息维护；培训、试用期转正、合同信息维护；
2、 根据部门人力资源规划，协助部门经理建立并完善部门员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
3、 协助部门经理制订部门员工招聘计划并组织开展招聘工作，利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
4、 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
5、 根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新部门岗位说明书；
6、 协助部门经理制定员工激励政策；
7、 完成直接上级交办的其他工作。
任职资格：
1、 本科学历，至少两年以上海外人力资源工作经历，有海外教育背景者优先；
2、 英语水平良好，具备英文交流能力，能使用英文作为工作语言；
3、 掌握基础人力资源管理知识及法律法规，特别是外籍员工招聘及入职等人力资源政策及操作办法；
4、 具备良好的沟通能力、协调能力及分析解决问题能力
5、 工作认真，仔细，责任心强；
6、 能够熟练运用WORD、EXCEL等办公软件。 举报 分享

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