北京招聘

职位描述：
岗位职责
1.根据公司销售策略分析培训需求、制订年度培训计划，建立和完善体系、制度和流程
2.开发内部培训课程，编写培训讲义并授课，收集培训结果和培训反馈并不断改进；
3.跟踪行业状况和需求变化、洞察培训方向及客户需求、持续优化资源、形式，提升
培训效果；
4.精通最新管理者培训课程，通过管理课程培训，提高管理者综合素质。
5.评估培训结果，监督培训后续行动计划的执行
协助相关部门进行大型活动培训或区域培训；


任职要求：
1.本科及以上学历，四年以上培训领域工作经验
2.3年以上培训工作经验，技术类培训优先；
3.精通培训模块，有主导和推动各类项目的能力；
4.优秀的沟通与演讲能力，熟练使用办公软件、制作各种课件。 举报 分享

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