北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1．根据各业务部门发展需要，协助人事主管引进优质人才；
2．进行应聘者的简历筛选、offer沟通、面试沟通，及后续录用工作；
3．配合各部门不断维护、完善、创新公司的绩效考核管理体系，并负责维护公司绩效管理系统的正常运行；
4．组织开展公司内部的定期培训工作，完善新员工培训体系；
5．主管负责公司员工劳务合同的签订和后续管理工作，并办理人员入职、离职等相关手续。
任职要求：
1、专科以上学历，有过社保操作经验，薪酬核发经验
2、有计算机应用基础；熟悉常用办公软件；
3、头脑灵活，普通话标准，具备客服工作经验、优秀的沟通能力、团队合作能力； 举报 分享

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