北京招聘

职位描述：
员工关系经理（北京）
岗位职责：
1. 管理和优化公司员工关系管理体系，起草修订人事管理制度、员工手册等规章制度及相关流程；
2. 组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
3. 制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
4. 防范及处理劳动争议事务，控制人事风险，避免劳动纠纷；处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5. 对入、离、调、转及人事变动等事项办理的质量负责，指导下属相关工作；
6. 负责相关人事信息系统的搭建和维护；组织编制、维护各类人事统计报表及员工信息表；
7. 定期完成人员情况分析；
8. 负责考勤管理工作；
9. 负责机构员工关系工作的对接、管理，输出指导意见；
10. 完成领导安排的其他工作。

任职资格：
1. 人力资源或管理类相关专业，本科或以上学历；
2. 5年以上大型企业员工关系管理工作经验；
3. 熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验；熟悉人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；熟悉社保公积金政策法规；
4. 亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力
5. 优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力；有较强的分析问题和解决问题的能力，可以独立解决复杂问题，并能承担较强的工作压力；
6. 熟练使用计算机及各种办公软件（Word、Excel、PPT），有过人力资源系统使用经验的优先。 举报 分享

汽车、互联网、电子科技
车和家融合了三大领域的顶尖团队
不是互联网造车，我们是新生代的汽车企业。
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汽车是一个涉及生命安全的交通工具，研发、生产、服务都要做扎实，多一些耐心，我们一定打造出来更多人愿意购买、可以购买的新能源汽车和品牌，真正的以未来的消费者需求为出发点。
我们对自己的要求是像苹果一样去创新产品与商业模式，像华为一样扎扎实实搞研发，并放眼全球市场。 我们知道这很难，但是，容易的事情哪轮得到我们来做呢？正是因为难，所以笨笨的我们才有机会，才能坚持。