北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 按照公司招聘计划、制度、体系及招聘流程执行、实施招聘工作；
2. 分析业务需求，参与招聘计划的组织与实施；
3. 甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4. 完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
5. 协助上级主管进行工作分析，建立评估招聘效果的评估数据系统；
6. 建立后备人才储备库，参与各类招聘会计划的实施；
7. 负责新员工入职、转正、调动、离职、合同签订等手续办理；
8. 保管及整理员工档案；
9.独立完成入职培训的设计、实施、考评;
10．负责公司各部门的行政后勤类相关工作，配合上级做好行政方面的工作。
 
任职要求：
1. 人力资源管理或行政管理相关专业本科以上学历；
2. 2年以上人事行政工作经验，有设计、装饰及相关领域工作经验者优先；
3. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4. 具有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识；
5. 良好的沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
6. 熟练操作Word、Excel等Office软件
职能类别：人事专员 行政专员/助理 举报 分享

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