北京招聘

职位描述：
一、招聘
1.负责生产系统员工招聘的组织、实施、初试；
2.开发多种渠道，引进人才；
3.负责对招聘工作进行统计、分析。
二、绩效
对绩效考核工作进行组织和督办，归档管理绩效考核资料。
三、培训
负责新员工入职培训、培训计划的推动、培训的组织协调和培训记录的归档。
四、员工关系
1.负责员工档案、劳动合同及重要文件的归档管理；
2.负责员工入职、调动、离职等手续的办理。
五、人力资源信息管理
组织建立、记录并整合生产系统人力资源信息管理基础数据和员工基本信息档案，提供人力资源的数据和信息报告。
六、日常人事管理工作
1.协调整理员工办理保险资料；
2.日常报表的填报（各种周报表、人事月报等）；
3.员工月度考勤统计。
七、其他
 1、协助进行员工文化活动的组织实施。
 2、服从公司或上级领导的工作安排，积极配合其他部门或同事的工作。
任职要求：
1．人力资源、行政管理或管理类相关专业，本科或以上学历，8年以上人力资源工作经验；
2．熟悉国家劳动人事政策，精通劳动法律法规，熟悉人事管理工作流程，熟练掌握人力资源管理各个模块的内容和实际操作；
3．良好的沟通协调及计划统筹能力，较强的原则性和条理性，思维缜密理性，具备优秀的语言表达和写作能力，具有较强的分析问题的能力和解决问题的能力；
4．诚实正直、有亲和力、责任心强、认真细致，有较强的敬业精神，工作积极主动，善于协调与配合；良好的观察鉴别能力，能够承担较强的工作压力；
5．熟练使用internet和电脑办公软件（word,excel,powerpoint），相当大学4级的英文水平；
工作地址
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朗北京朗依制药有限公司（上市公司.），创建于1995年，投资规模约5500万元，年销售总额约1亿元人民币，是中国最具成长性的制药企业之一，拥有包括药品研发、生产、市场营销为一体的完整产业链，已通过药品生产质量管理规范（GMP）认证。
公司销售网络覆盖全国，产品涉及处方药和非处方药，拥有5大类几十种产品，其中妇科类产品代表品牌“朗依” 、“硝夫太尔” ；心血管类产品代表品牌“洛雅”、 “力服佳”；镇痛类产品“正庭”；提高免疫力类产品“唯田”的市场表现突出，具备较强竞争实力。
公司拥有顺义北务和河北沧州两个生产基地，拥有符合GMP要求的综合制剂车间（包括：片剂、喷雾剂、胶囊剂、散剂）、软膏剂、软胶囊剂车间。先进的生产线及完善的质量检验、检测体系，确保了产品质量。
公司与行业内数十名研发专家、学者以及国内外多个***研究院所、实验室紧密合作，加强产品注册，丰富产品线。
放眼未来，公司将充分利用现阶段市场上竞争产品不多的有利时机，通过强化营销体系建设等途径，迅速占领市场，用10年左右时间，努力发展成为国内最具影响力的制药企业之一，并将“朗依”塑造成为国内妇科类药品的强势品牌。
●　产品领域： 妇科类、心血管类、抗过敏类、镇痛类、提高免疫力类等