北京招聘

职位描述：
岗位职责:
1、根据公司整体人力资源发展战略规划及上级要求，进行具体实施工作；
2、根据公司招聘计划和业务发展需求，在预算范围内保质保量完成招聘任务；
3、根据公司整体发展和人才提升需求，配合总公司组织、开展各层级培训工作，并及时进行监督、反馈；
4、加强员工关系管理，及时更新员工档案，定期完成员工变动数据统计，做好与业务部门的协调合作工作，增强本部门员工服务意识，提升满意度；
5. 组织开展员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成，塑造、维护、发展和传播企业文化；
6、对本部门各项工作进行指导、监督、管理，定期进行绩效面谈和培训；
7、积极完成上级交办的工作并进行汇报反馈。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理专业优先；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、具有较强的领导力、沟通协调能力、分析判断能力和计划执行能力；
4、工作态度积极主动，有高度敬业精神，能接受较高强度工作。
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 举报 分享

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