人事行政专员
鸿秦(北京)科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2017-08-01
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1人
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:人事主管 绩效考核专员/助理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试,完成人员配备;
2、负责招聘渠道的建立、开发及评估(包括但不仅限网络、移动端、猎头等);
3、负责劳动纠纷处理及团队维稳,定期进行员工沟通,反馈工作;
4、根据公司发展需求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施;
5、制定公司各部门人员的绩效考核,推动完成绩效考核的实施;
6、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;
7、组织企业文化建设,推动公司各项规章制度的落实与执行;
8、拟订年度工资、奖金、福利等人力资源费用预算和分配方案并执行。
任职要求:
1、本科学历,3年及以上人事行政主管管理经验;
2、熟悉并能独立开展招聘、绩效、薪酬等模块的工作;
3、熟悉国家、地方相关法规,有人力资源管理证书优先;
4、优秀的社交公关、组织协调、团队领导、执行力及解决突发事件的快速反应决策能力;
5、有计算机硬件行业经验优先。
公司待遇:
1、五险一金;
2、公平的薪资体系,基本工资+年终奖+绩效奖金,每年固定涨薪,每年员工出游,每年员工定期体检,以及年节假日福利等;
3、稳定的休息制度,周末双休及国家法定节假日休息,上班时间9:00-17:30;工作地点可乘坐交通便利的地铁13号线和地铁昌平线西二旗下车;附近公交车有:717,664,362,509,636,996,运通112,运通114,333内环,专82环行,专34环行等,到西二旗站下车即可,步行6分钟即可到公司。
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岗位职责:
1、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试,完成人员配备;
2、负责招聘渠道的建立、开发及评估(包括但不仅限网络、移动端、猎头等);
3、负责劳动纠纷处理及团队维稳,定期进行员工沟通,反馈工作;
4、根据公司发展需求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施;
5、制定公司各部门人员的绩效考核,推动完成绩效考核的实施;
6、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;
7、组织企业文化建设,推动公司各项规章制度的落实与执行;
8、拟订年度工资、奖金、福利等人力资源费用预算和分配方案并执行。
任职要求:
1、本科学历,3年及以上人事行政主管管理经验;
2、熟悉并能独立开展招聘、绩效、薪酬等模块的工作;
3、熟悉国家、地方相关法规,有人力资源管理证书优先;
4、优秀的社交公关、组织协调、团队领导、执行力及解决突发事件的快速反应决策能力;
5、有计算机硬件行业经验优先。
公司待遇:
1、五险一金;
2、公平的薪资体系,基本工资+年终奖+绩效奖金,每年固定涨薪,每年员工出游,每年员工定期体检,以及年节假日福利等;
3、稳定的休息制度,周末双休及国家法定节假日休息,上班时间9:00-17:30;工作地点可乘坐交通便利的地铁13号线和地铁昌平线西二旗下车;附近公交车有:717,664,362,509,636,996,运通112,运通114,333内环,专82环行,专34环行等,到西二旗站下车即可,步行6分钟即可到公司。
职能类别: 人事主管 绩效考核专员/助理
公司介绍
鸿秦(北京)科技有限公司2007年成立于北京,现坐落于西二旗高新企业示范园区,是国内最早进入SSD固态存储的企业之一,是中关村高新企业,国家高新技术企业,通过了ISO9001:2008、GJB9001B:2009质量管理体系认证;CE、RoHS、FCC检测认证;武器装备科研生产单位三级保密资格。自创立之初始终致力于固态存储产品的研发、生产和销售,公司现有军工、工业、安全产品和定制化等四大系列存储产品,凭借稳定可靠的产品质量、高效专业的服务支持以及覆盖国内外的销售渠道,公司产品广泛应用于航空航天、船舶、兵器、电子等众多军工领域,拥有一批成熟稳定的军工客户群体。
联系方式:
地址: 北京市海淀区上地九街9号数码科技广场北区2层
电话:010-50947660 /50947666/62104316
邮编:100085
联系方式:
地址: 北京市海淀区上地九街9号数码科技广场北区2层
电话:010-50947660 /50947666/62104316
邮编:100085
联系方式
- Email:hongqin@hongq.com.cn
- 公司地址:地址:span北京市海淀区上地九街9号数码科技广场北区2层