人事行政高级经理
环球（香港）科技有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：外资(非欧美)
- 公司行业：贸易/进出口
职位信息
- 发布日期：2017-08-01
- 工作地点：北京
- 招聘人数：若干人
- 学历要求：本科
- 职位月薪：1.5-2万/月
- 职位类别：人事经理
职位描述
职位描述：
岗位职责：
招聘:
1) 了解公司各部門主管招聘上所需，並為其釐定招聘策略
2) 善用各渠道招徠求職者（如社交媒體、員工推薦、商業伙伴等），並與求職者保持良好關係
3) 為公司於市場上建立良好僱主品牌
4) 設計並建立求職者資料庫，以擴大求職者來源
人才管理:
1) 為管理層準備每年度公司人事預算案，包括人事成本、員工數目等
2) 起草、修改和完善考核員工工作表現制度
3) 向管理層於每年度員工表現、薪酬與獎金檢討期間提出適當建議，以決定來年之內部調派及職位升遷
4) 主動利用公司獎勵理念及機制、薪酬福利及員工培訓等，為公司挽留人才
員工培訓與發展:
1) 管理公司對每一位新入職員工之迎新步驟，包括基本營運及資訊科技步驟
2) 與各部門緊密溝通以確認其各自之培訓需要，並為其提供適當培訓項目
3) 為公司從高潛質員工中培養出有效率之管理層及待用幹部，以應付公司在各崗位籌劃接班人選上所需
薪酬、獎金、福利管理:
1) 準確負責員工發薪、公積金、福利及有關之公司報稅
2) 為公司各級員工作全面薪酬與福利體系檢討、並向管理層匯報及作有關建議
3) 向管理層於每年度員工表現、薪酬與獎金檢討期間提出適當建議，並持續改善檢討機制
員工關係管理:
1) 與員工保持緊密溝通，以能緊貼員工脈搏及與公司之互動，為管理層提供員工對公司各方面之反應與觀感
2) 定期組織員工消閒活動，維繫及提升員工士氣
人事營運及策略支援:
1) 與各部門發展緊密合作關係並為其提供一切人事上支援及建議
2) 建立一套正式並可於公司各部門運用的人事營運程序及相應員工手冊，令員工對獎罰有章可循、有據可依
3) 監控部門所有人事上成本（包括人事去留、薪酬檢討、休假、職位升遷、內部調派等）及管理各級員工工作表現
4) 協助管理層於未來亞洲各地所有新業務專案中設計一切部門架構及提供其他人事上之策略支援
5) 籌劃人事營運系統之創立及推行
辦公室行政:
1) 管理公司司機、負責茶水之同事，及與一眾服務供應商之合同（包括辦公室租約）
2) 公司物業上之各樣管理，包括保安與保險
3) 採購及管理辦公室各樣行政物資（如文具、電腦等）
4) 賓客與管理層到訪各辦事處之種種安排
任職要求：
1) 人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷
2) 10年或以上人力資源經理工作經驗，有外企或培訓行業從業經驗優先
3) 對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗
4) 對人力資源管理各個職能領域均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作
5) 熟悉國家、地區及企業關於合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策
6) 具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合、領導不同的工作團隊
7) 能解決複雜問題
8) 溝通、協調及執行能力強
9) 具事業及責任心
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岗位职责：
招聘:
1) 了解公司各部門主管招聘上所需，並為其釐定招聘策略
2) 善用各渠道招徠求職者（如社交媒體、員工推薦、商業伙伴等），並與求職者保持良好關係
3) 為公司於市場上建立良好僱主品牌
4) 設計並建立求職者資料庫，以擴大求職者來源
人才管理:
1) 為管理層準備每年度公司人事預算案，包括人事成本、員工數目等
2) 起草、修改和完善考核員工工作表現制度
3) 向管理層於每年度員工表現、薪酬與獎金檢討期間提出適當建議，以決定來年之內部調派及職位升遷
4) 主動利用公司獎勵理念及機制、薪酬福利及員工培訓等，為公司挽留人才
員工培訓與發展:
1) 管理公司對每一位新入職員工之迎新步驟，包括基本營運及資訊科技步驟
2) 與各部門緊密溝通以確認其各自之培訓需要，並為其提供適當培訓項目
3) 為公司從高潛質員工中培養出有效率之管理層及待用幹部，以應付公司在各崗位籌劃接班人選上所需
薪酬、獎金、福利管理:
1) 準確負責員工發薪、公積金、福利及有關之公司報稅
2) 為公司各級員工作全面薪酬與福利體系檢討、並向管理層匯報及作有關建議
3) 向管理層於每年度員工表現、薪酬與獎金檢討期間提出適當建議，並持續改善檢討機制
員工關係管理:
1) 與員工保持緊密溝通，以能緊貼員工脈搏及與公司之互動，為管理層提供員工對公司各方面之反應與觀感
2) 定期組織員工消閒活動，維繫及提升員工士氣
人事營運及策略支援:
1) 與各部門發展緊密合作關係並為其提供一切人事上支援及建議
2) 建立一套正式並可於公司各部門運用的人事營運程序及相應員工手冊，令員工對獎罰有章可循、有據可依
3) 監控部門所有人事上成本（包括人事去留、薪酬檢討、休假、職位升遷、內部調派等）及管理各級員工工作表現
4) 協助管理層於未來亞洲各地所有新業務專案中設計一切部門架構及提供其他人事上之策略支援
5) 籌劃人事營運系統之創立及推行
辦公室行政:
1) 管理公司司機、負責茶水之同事，及與一眾服務供應商之合同（包括辦公室租約）
2) 公司物業上之各樣管理，包括保安與保險
3) 採購及管理辦公室各樣行政物資（如文具、電腦等）
4) 賓客與管理層到訪各辦事處之種種安排
任職要求：
1) 人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷
2) 10年或以上人力資源經理工作經驗，有外企或培訓行業從業經驗優先
3) 對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗
4) 對人力資源管理各個職能領域均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作
5) 熟悉國家、地區及企業關於合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策
6) 具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合、領導不同的工作團隊
7) 能解決複雜問題
8) 溝通、協調及執行能力強
9) 具事業及責任心
职能类别： 人事经理
公司介绍
环球（香港）科技有限公司是一家著名的高科技仪器、设备供应商，始终致力于为国内各行业的广大用户提供高品质的测试设备仪器以及高质量的全方位服务。公司与多家世界***的欧美仪器设备制造商建立了长期战略合作伙伴关系，并成为其在中国大陆和中国香港地区的多年独家代理，从而保障了新老客户都能始终如一地得到专业、全面、周到的一流服务，并使环球公司迅速发展成为业内翘楚。
公司创建于1991年，总部设在香港。建立初期，公司着眼于石油化工领域的开发及拓展，并以其专业、真诚、热情、高效的服务深获客户好评。随后，公司逐步延伸产品线，从上游的石油勘探，到下游的塑料聚合物，甚至延伸到材料测试及表征、药物研发、激光、磨料磨具、环保、能源、建筑测试、特殊化工品等多个领域。多样化的产品结构，使得环球公司在竞争日益激烈的市场中始终保持领先地位，并能充分满足客户日趋个性化、精尖化、复杂化的多元需求。
历经二十余年的发展与壮大，公司除了在位于香港的总部设有物流管理中心以外，现已在北京、上海、广州、成都和武汉设有分公司及维修中心，并在越南的胡志明市和河内市也成立了分公司及维修中心，如此广泛的市场覆盖面使得我们能够迅速获得市场的信息，并对客户的需求做出及时响应。
一直以来，环球公司是诸多客户的首选合作伙伴。依托于优越的产品质量、良好的合作关系、专业的服务队伍以及稳固的业内基础，环球公司已从初期单纯的设备供应商，发展为现今可提供全方位解决方案的顶尖设备领军者。通过个性化的售前产品咨询，高效率的售后安装、维护和维修，专业级的技术支持及应用支持，环球公司正赢得越来越多制造商和客户的双重信赖。
公司网址：www.universaltechco.com
福利待遇：
*五险一金全额交纳
*100%补充医疗
*年底双薪
*周末双休，法定假日休息
*员工转正后，即可享受5天的带薪年假，根据司龄均享有优于国家政策的带薪年假
*享受年终奖及节日福利
*定期举办郊游、年会、生日聚会、节日聚餐、公司定期免费体验等活动
*每年至少1次加薪
*不定期工会团队活动
公司创建于1991年，总部设在香港。建立初期，公司着眼于石油化工领域的开发及拓展，并以其专业、真诚、热情、高效的服务深获客户好评。随后，公司逐步延伸产品线，从上游的石油勘探，到下游的塑料聚合物，甚至延伸到材料测试及表征、药物研发、激光、磨料磨具、环保、能源、建筑测试、特殊化工品等多个领域。多样化的产品结构，使得环球公司在竞争日益激烈的市场中始终保持领先地位，并能充分满足客户日趋个性化、精尖化、复杂化的多元需求。
历经二十余年的发展与壮大，公司除了在位于香港的总部设有物流管理中心以外，现已在北京、上海、广州、成都和武汉设有分公司及维修中心，并在越南的胡志明市和河内市也成立了分公司及维修中心，如此广泛的市场覆盖面使得我们能够迅速获得市场的信息，并对客户的需求做出及时响应。
一直以来，环球公司是诸多客户的首选合作伙伴。依托于优越的产品质量、良好的合作关系、专业的服务队伍以及稳固的业内基础，环球公司已从初期单纯的设备供应商，发展为现今可提供全方位解决方案的顶尖设备领军者。通过个性化的售前产品咨询，高效率的售后安装、维护和维修，专业级的技术支持及应用支持，环球公司正赢得越来越多制造商和客户的双重信赖。
公司网址：www.universaltechco.com
福利待遇：
*五险一金全额交纳
*100%补充医疗
*年底双薪
*周末双休，法定假日休息
*员工转正后，即可享受5天的带薪年假，根据司龄均享有优于国家政策的带薪年假
*享受年终奖及节日福利
*定期举办郊游、年会、生日聚会、节日聚餐、公司定期免费体验等活动
*每年至少1次加薪
*不定期工会团队活动