北京招聘

职位描述：
工作职责
1.根据各部门需求岗位的情况，选择招聘方式；初步筛选简历，提供各部门领导复选；
2. 安排测评、初试、复试、终试等环节；
3. 根据公司情况、部门领导意见、应聘者情况落实录用薪酬，通知报到；
4. 建立企业后备人才库；
5. 对待入职人员进行测评及背景调查、学历验证等工作；
6. 对现有招聘渠道进行招聘效果分析；
7.分析各岗位招聘周期，核算招聘成本；
8.完成新员工入职手续办理；
9.领导交办的其他工作。

任职资格
1.2 年以上招聘岗位工作经验，招聘管理的相关知识和技巧；
2.具备较强的沟通能力和应变能力，感悟力、亲和力强；
3.大专以上学历，人力资源管理或管理学相关专业；
4.受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识方面的培训； 举报 分享

    北京超思电子技术有限责任公司（简称：超思电子），成立于1993年8月，注册资金6600万。历经二十多年的发展，凭借不断的科技创新，超思电子已成长为全球医疗行业的领先企业，致力于向全球市场提供优质产品和服务。2016年，天津红日药业股份有限公司以9.69亿元收购超思电子，实现强强联合。
天津红日药业股份有限公司成立于1996年，是全国首批创业板上市企业。业务横跨成品药、中医药产业群、药用辅料和原料药、医疗器械等诸多领域，形成了集投融资、生产、研发、销售于一体的高科技医药健康产业集群，下属公司60余家，拥有员工6000余名。近年来，企业连续获得国家重点高新技术企业、国家技术创新示范企业等诸多荣誉，一直位列中国医药工业百强。