北京招聘

职位描述：
任职资格：
1.熟练使用办公软件和办公自动化设备；
2.对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累，对企业战略规划、公司制度建设、外部协调等具有丰富的实践经验；对行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉行政工作流程；
3.优秀的语言及文字表达能力，善于学习和吸收新知识；
4.具有良好的分析判断能力、人际沟通、综合协调能力和组织管理能力；
5.坚守原则，具有较强的警惕性和处理突发事件的能力。

岗位职责：
1.组织制定企业行政管理有关制度，对各制度的执行情况进行监督、检查，并适时地进行修改、完善；
2.全面负责公司的行政管理工作，监督、改善公司各项行政流程；
3.负责部门内部工作安排调配，合理管理行政部工作，指导、复核、督促部门员工工作；
4.建立行政供应商考评机制，并储备一定的供应商资源，保证公司利益最大化；
5.监管宿舍入住、退租、杂费报销、日常维修等各项工作；
6.监管电话接听、来访接待、领用登记、订餐、通讯录更新、桶装水预定、工服换洗等各项行政工作；
7.监督公司行政性资产、物资、办公耗材等采购、登记、管理、清查、维护和保养工作；
8.负责公共秩序、环境卫生、绿化养护、安全保卫等后勤保障管理，确保公司整体工作有序进行；
9.负责与集团分公司的行政管理部门综合协调，组织做好与外部单位的联系、沟通及合作等工作；
10.及时完成领导安排的其他临时性工作。 举报 分享

青松康护集团成立于2004年，领航我国养老健康服务产业十几年，并已发展成集养老健康服务与周边产品开发、养老健康服务人才教育于一体的集团化企业。集团还与国内著名三甲医院合作开创出成熟的从综合医院到家庭的双向转诊连续性医疗模式，合作承担老年慢病国家科研项目。

集团通过对国际先进社区居家养老服务模式的本土化创新，开创出“专业、专注、专攻、专享”的青松模式，在国内首创将医院康复、护理、保健、预防等服务延伸到家庭。十年来，凭借科班出身并拥有多年临床与实践经验的康护服务团队为超过17万高龄、失能/半失能、失智/半失智、病后术后康复期及老年慢性病等人群及家庭提供上门一对一的专业康复护理服务，包括对服务需求及时、动态的评估和跟踪，以评估为依据制定分级按需上门康护服务计划，由多学科专业人员团队分工协作提供重在“助其自助”的专业功能康复和维护护理，并对家属和照护者进行宣教、指导和心理支持,累计提供专业服务达350多万次。
福利待遇：
国家规定的五险一金；
带薪年假：入职满一年享受8天的带薪年休假，此后工龄每满1年休假增加2天，上限20天；
带薪病假：每月1天的带薪病假；
每年2到3次的员工出游活动
福利体检：每年1次的员工福利体检；
其他补助：餐补、通讯、交通补助；
住宿：为有需求员工提供住宿；
培训晋升机会：为专业人员提供良好的培训机会和晋升平台；
为员工提供参评“北京市孝星”的机会；