北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助公司董事长制定公司发展战略和人力资源战略规划，根据公司发展战略制定全公司短、中、长期人力资源发展计划并组织执行；
2、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、管理发展等专项建议，提高公司综合管理水平，并为公司重大决策提供信息支持；
3、搭建公司人力资源管理体系，结合战略修正现行人力资源各模块管理模式，制定和完善人力资源管理制度并监督实施；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、人力资源团队建设和部门管理，人力资源部各模块工作流程梳理及专业指导，提升部门员工工作专业度和工作效率；
6、根据部门工作分工，牵头组织建设招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等各模块管理体系，执行落地；
7、与各部门定期沟通，针对人力资源工作及时进行专业辅导及政策宣导，指导员工职业生涯规划；
8、建立员工激励机制，组织制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，提议确定员工的人事变动或奖惩，协调各项目之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、八年以上人力资源管理工作经验，三年以上物业行业人力资源总监工作经验；
3、了解物业行业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4、熟悉物业管理行业运营管理模式，了解物业管理行业人才的现状；
5、具备较强的人际交往能力，沟通表达能力以及解决复杂问题的能力；
6、具备较强的组织协调能力、团队管理能力。

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     勤好（北京）物业管理有限公司，成立于2004年，拥有国家一级物业资质，专业从事医院后勤服务。托管内容涵盖医院保洁、保安、电梯、导诊、洗涤、餐饮、中央运送、医疗设备、电梯设备、医务人员招聘、培训、物业顾问等多元化服务工作，是国内医院服务领先企业。
公司目前在国内服务项目40余处，职工人数达5000余人。其中物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类管理和技术人员200多人，管理人员100%持证上岗。以管理提成服务，以技术带动创新，极大的促进了公司的持续发展。
勤好物业将以崭新的姿态，开放的视角与宽阔的胸襟，开辟新的征程，热诚欢迎各位仁人志士加盟，携手共创伟业。

国家一级物业资质企业
中国物业协会常务理事单位
中国医院物业标准编写委员会发起人之一
中国物业企业100强(2017年)
中国医院物业优秀服务企业（2017年）
中国石材养护协会常务理事单位
中国保洁协会会员单位
中国保安协会常务理事单位 （具有公安厅批准保安资质）
获得“医院后勤服务先进企业”
获得“全国优秀大厦”的医院5家
获得“省级优秀大厦”的医院9家

公司网址：www.qinhaowuye.com