北京招聘

职位描述：
1、负责全体员工的人事档案管理工作、入职、离职等手续办理。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总上报
6、负责公司人事文件的呈转及发放。
7、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
8、工作对人力资源部经理负责。

任职资格：
1、性格开朗活泼又不失稳重，有独立思考的能力。
2、有责任心，对工作认真负责。
3、本科及以上学历的应届毕业生，人力资源管理专业优先考虑。 举报 分享

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