北京招聘

职位描述：
岗位职责:

1、结合区域营销办事处发展规划，组织区域营销体系人才梯队建设，对营销组织内人员任用、评价、培养等进行评估并提出建议、解决方案。
2、结合总部相关制度、政策，完善区域营销体系人力资源各项流程、制度、规范标准及风险控制机制等，并组织实施及对执行情况进行检查、监控。
3、根据营销体系作业计划，制订本区域HRBP工作计划，配合营销体系设计组织架构、薪酬方案/预算等，并组织实施。
4、参与本区域文化建设，并着重开展营销体系文化建设、员工关系管理，以增强营销团队凝聚力与保持员工敬业度。
5、对区域营销岗位进行人才招聘
6、开展本区域公司竞争对手、标杆企业分析，调查区域外部人力资源市场情况，为营销体系人员架构、薪酬激励方案等提供决策参考。
7、针对营销体系的变革，识别其在组织、人才、氛围等方面存在的阻力和风险，并采用有效的人力资源手段确保各区域营销体系平稳实施变革。
8、开展营销、HR知识、技术学习，参与集团HRBP工作体系建设，并搭建与区域营销体系的沟通机制与信息共享平台。

任职资格:

1、本科及以上学历；
2、在大中IT公司从事HRBP工作2年以上；
3、具有营销体系HR系统架构能力，擅长人才挖掘、人才培养及人才梯队建设；
4、具备较强的业务理解能力、计划执行能力，资源整合能力、团队建设能力、沟通协调能力、文字表达能力及学习能力；
5、较高的职业素养，较强的管理意识，清晰的管理思路，心态平和、责任心强。

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东方网力成立于2000年9月，于2014年1月29日在深圳证券交易所创业板上市。得益于客户的支持，已成为中国***、全球第三的视频监控管理平台领导品牌。
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