北京招聘

岗位职责：

负责各种薪酬福利服务，包括派遣员工薪金的管理和发放、员工考勤假期的管理、员工社会福利等，保证负责的薪酬福利工作符合国家和当地法律法规；
负责核定派遣员工的薪资标准，计算及汇总员工每月基本工资等薪酬数据，提供月薪资发放单据；
协助领导完成薪资数据的汇总、与各部门协调等基础工作；
高效、优质完成领导交办其他各项工作。

任职要求：
人力资源等相关专业专科以上学历；
3年以上人力资源工作经验，其中不少于2年的薪酬福利实施经验；
熟悉国家及地方政府薪酬福利政策，能独立操作社保，考勤工资核算；
具有较强的数据统计、分析能力，熟练操作现代办公设备及办公软件（Word/Excel/PPT等）；
有过人力成本分析经验者优先；
良好的职业操守，工作原则性、主动性强；人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识；学习能力强，具有强烈地成就动机；
逻辑思维能力强，数字敏感度高。

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赶集团队是一个年轻化的团队，平均年龄只有29岁，因为年轻，赶集团队充满活力与创造力。但赶集人并不因为年轻而轻狂，赶集提倡“正 传奇”的文化，要做事，先做人，“做人要正，做事传奇”。公开沟通，坦荡做人，史无前例的投入和专注，无事不追求极致。