北京招聘

任职资格：
1. 5年以上互联网公司销售运营工作经验，3年以上运营团队管理经验，本科或以上学历；
2. 对业务数据敏感，善于透过数据分析业务；具备基本的财务知识基础；
3. 擅长业务流程梳理与优化，培训执行与监督；熟悉绩效考核体系；
4. 对业务风险有较高敏感度，提升业务运营效率、控制运营风险；
5. 具有良好的职业道德和工作态度，良好的团队合作和协调能力；
6. 具有较强的文档撰写能力和演讲培训能力（包括需求分析、总体方案等）；
7. 具有较强的分析和解决问题的能力，丰富的知识和灵活的应变能力。


职位描述：
1. 负责全国商务运营支持与监督工作；
2. 负责搭建运营团队及运营体系，总分公司运营团队成员的招聘、培训、管理与绩效考核；
3. 建立及优化业务运营流程标准，规避及控制业务风险；
4. 建立多维业务数据分析模型，关注行业发展，为业务状况及发展提供数据支持；
5. 构建并优化业务支撑系统功能，提升业务效率。

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赶集团队是一个年轻化的团队，平均年龄只有29岁，因为年轻，赶集团队充满活力与创造力。但赶集人并不因为年轻而轻狂，赶集提倡“正 传奇”的文化，要做事，先做人，“做人要正，做事传奇”。公开沟通，坦荡做人，史无前例的投入和专注，无事不追求极致。