北京招聘

职位描述：
1、协助人力资源负责人进行企业文化的建设和宣传工作，提高员工对公司文化的理解和认同度，发挥企业文化对员工工作实践的指导作用；
2、负责落实各项人事工作，包括：入离职、调岗调薪、试用期、转正、变更、续签等工作；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、及时处理公司管理过程中产生的人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责每月社会保险金的缴纳及管理；
6、完成每月绩效考核及员工薪资计算；
7、领导交办的其他人事工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源管理专业优先；
2、至少1年以上人事工作经验，熟练操作MICROSOFT OFFICE等办公室常用软件；
3、工作责任心强、富有创新精神，优秀的人际沟通能力和较强的组织能力，与其他部门共同合作；
4、学习能力强，工作积极主动，办事细致严谨，处事灵活。
5、抗压能力强，能适应工作压力及快速变化的节奏。 举报 分享

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