北京招聘

职位描述：

一、招聘岗位及要求

1.中共党员；
2.专业不限，欢迎人力资源管理相关专业；
2.有较强的沟通协调组织能力，工作态度严谨；
3.熟悉事业单位档案管理工作。

1.负责社内员工人事档案的整理、借阅手续办理、档案审核等日常档案管理工作；
2.落实员工培训相关资料的整理与准备工作，组织新员工入职培训和试用期在岗培养；
3.协助做好人力资源资源部其他工作；
4.完成上级领导交办的其他工作。

二、薪酬待遇

录用人员工资待遇按照我社薪酬体系规定执行，以从事的工作岗位确定相应的工资待遇，一般为3级，劳务派遣人员与劳务派遣公司协商后确定。（暂不定）

三、报名方式

1.本次报名仅接受电子版应聘材料，报名日期截至到2017年8月1日。应聘人员登陆中国教育报刊社网站（www.cepa.com.cn）或中国教育新闻网（www.jyb.com.cn）下载报名表格，填写完毕后若报名采编人员可以连同代表作品一并发送至baoming@edumail.com.cn，进行网上报名（邮件标题格式：姓名+应聘岗位，若未按标准格式填写，视为无效邮件）。

2.个人应聘材料（均为PDF版）：

（1）《中国教育报刊社社聘工作人员应聘报名表》(粘贴电子版1寸免冠照片)，应聘登报名表见附件；

（2）本人身份证、学历证书和学位证书扫描件；

（3）专业技术资格证书或职业技能等级证书、获奖证书等能够证明本人能力、学历水平的其他资料扫描件；

（4）如有，可附个人简历电子版（文件标题格式：姓名+应聘岗位）。

四、资格审查

按1:30比例对报名人员进行资格审查，审查合格人员将通知参加笔试。资格审查程序由人力资源部初审规范后分别交编委会、岗位所属主管社领导组织审核。资格审查后合格人员不足15人的，由人力资源部征求岗位所属主管社领导意见后，根据实际情况取消或继续招聘。

五、组织考核

1.对通过初审的应聘人员进行笔试。笔试时间：2017年9月。笔试题目分别由编委会、主管社领导组织提供。

2.经笔试筛选后，按照1:5比例确定面试人选，并对相关应聘人员进行面试。面试考官由岗位相关领导人员组成。面试时间：2017年9月。

3.根据面试成绩，按照1:1的比例确定体检人选。

六、体检

对拟聘用人员进行体检。(2017年9月)

七、签订合同

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