北京招聘

职位描述：
1、负责薪酬绩效体系建立、完善的起草工作（含薪酬绩效相关制度的起草）
2、负责建立、调整、更新各岗位KPI
3、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；
4、负责对各部门绩效考核工作进行指导，对下属基地的绩效考核进行实地面谈，落实考核结果的真实性；
5、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
6、负责统计分析员工薪酬分布状况，编制人工成本、人工费用的分析报告，负责薪酬、绩效核算；
7、解决日常的薪酬福利问题，参与福利方案设计并提供建议；
8完成领导交给的临时任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业优先
2、2年以上薪酬绩效管理工作经验
3、熟悉绩效考核及薪酬结构设计
4、有较强的数据分析和统计能力
5、具备良好的组织、沟通、协调能力
6、细心认真，对数字敏感性，娴熟的ECXEL操作技能
7、较强的执行力，独立思考能力 ，观察力和应变能力 举报 分享

网上车市成立于1999年。以“首席汽车购买顾问”为宗旨，专注于汽车互联网营销、经销商互联网营销、移动互联网营销，为消费者提供产品推荐、购买比价等服务，倾力构建中国市场最值得信赖的汽车消费服务平台。

网上车市年访问量突破4.3亿人次，页面访问量日活跃2000万，APP移动端下载量超过400万；在全国300多个城市设立直营、代理机构。

当前，网上车市正加快布局移动端，提高传播影响力。目前，已签约中国电信，中国移动、中国联通的合作也正在全力推进中。此外，还与600余家移动网站深度合作，实现内容+数据“一键分发覆盖”。

艾瑞数据显示，网上车市用户量排名位列垂直汽车网站第一阵营。

公司总部位于北京，并已在上海、广州、成都成立了业务中心。