北京招聘

职位描述：
工作职责：
1.研究行业市场和人才发展的现状和趋势，规划行业内各职业工种岗位蓝图和认知体系；规划测评理论与测评体系的发展，提出并推动建立人才测评的标签体系和岗位认知模型；
2.提出各职业工种培训、评价的内容体系，引入或自主开发测评工具，推动相关内容建设；
3.对公司业务数据进行分析，完成行业白皮书、行业会议等市场营销工作，提高公司在业内的知名度；配合业务部门完成业务沟通中的方案准备、专家营销等前期营销工作，促进业务的发展；
4.为大型考试等提供命题、题库建设、个性化考试结构设计、标准设定及个性化数据分析报告撰写等基于项目的专业服务，保障项目实施，展现专业性；
5.负责组建和发展团队，组织实施部门人员业务培训及团队建设，建立稳固、积极向上的团队氛围。

岗位要求：
1.教育测量学、教育技术学、统计学、数学本科以上专业，了解一般线性、时间序列、聚类等常见统计模型，具有数据处理和分析相关工作经验；
2.熟悉了解职业测评、职业教育市场，对行业职业体系设计有一定了解和研究，有一定相关领域的专家资源，熟悉相关领域课题研究的流程，具有3年以上的测评和考试内容产品规划、开发、营销、推广经验；有过团队组建和管理经验者优先；
3.思路清晰，善于挖掘业务需求，敢于求新；乐于沟通、协作，具备高度的自我约束能力、学习能力和表达能力，能够承担较大的工作压力和责任，能服从工作需要不定期出差；
4.较强的文字功底，能够独立编辑或组织编辑专业文稿或出版物；具备良好的语言表达能力、协调沟通能力和组织能力。 举报 分享

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