北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1. 根据集团业务发展需要，制定招聘计划并完成招聘任务；
2. 开发有效的人才评估工具，获取合适人才；
3. 负责招聘渠道拓展与维护，汇总并评估各招聘渠道的使用情况；
4. 负责招聘流程与系统的管理与控制，提升招聘效率；
5. 定期进行在职人员的人才盘点，并与各部门负责人沟通用人及招聘需求；
6. 实时更新招聘相关记录表格，定期进行数据分析，为招聘工作提供信息支持；
7. 维护目前校企合作渠道，定期参加校园招聘会，打造雇主品牌形象；
8. 组织协调公司层面的培训活动；
9. 集团各个官方网站、渠道招聘信息的发布及更新；
10. 完成上级领导交给的其他工作任务。




任职要求：

1、本科以上学历，要求人力资源及相关专业毕业，限互联网、公关、广告行业工作经验；
2、具有三年以上人力资源管理工作经验，能承受一定的工作压力；

3、熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策；

4、热爱人力资源工作，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程 。 举报 分享

    森博公关集团成立于2004年，是中国国际公共关系协会A类单位会员和中国互联网协会会员单位，总部位于北京华贸中心，业务覆盖全国，是国内最具影响力的策略型全案公关公司，致力于为客户提供最具有效性的公关服务。
    森博业务涵盖品牌策划、公关传播、活动管理、网络营销、财经公关、商业出版、传媒教育等，客户涉及家电、医药、IT、网游、通讯、地产、汽车、服装、快消、家居、城市营销等众多领域。
    作为中国原点式公关的开创者和践行者，森博坚持以“驱动营销”为原点，制定公关策略，在有效提升品牌知名度、美誉度的同时，更有效促进产品销售。
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