北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据各部门招聘需求，制定招聘计划并组织实施；
2、制定招聘方案，拓展、维护各种招聘渠道，通过各种网络、论坛等形式发布招聘需求信息；
3、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与相关部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
4、招聘广告的发布、更新，招聘网站信息的维护和更新，以及招聘网站服务内容的沟通， 确保招聘渠道能有效满足公司招聘需求；
5、候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果， 优化招聘流程，提高招聘效率，有电子商务企业面试经验者优先；
6、及时生成并提交各种招聘报表，进行数据汇总，并进行招聘数据分析更新和维护人才储备库；
7、候选人背景调查及其他招聘日常工作，协助完成其它人事方面相关事务；
任职资格：
1.人力资源相关专业专科及以上学历，一年以上招聘工作经验，互联网行业、猎头或IT行业背景优先；
2.熟悉招聘流程，丰富的招聘经验和面试技巧，熟悉国家相关法律法规；
3.优秀的语言表达及沟通能力，良好的协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力；
4.工作认真负责，能够独立、高效、高质量的完成招聘任务；
5.熟练使用办公软件，普通话标准，相貌端正；
6.性格开朗，亲和力佳，能适应较快工作节奏，抗压能力强，有较好的职业素养； 举报 分享

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    公司自2014年起开始进行转型，已由一家专业的电视媒体购买公司转变成为一家基于电视媒体的互联网公司。公司将充分利用在电视媒体传播领域的优势，拟投资数亿元人民币制作原创日播类电视节目、动漫、影视剧、顾问型购物消费指导网站及相关产业群，通过创新的商业模式将互联网和文化产业有机地结合起来，力争用5～8年的时间为企业建立一个一站式解决产品销售、品牌推广、渠道建设的营销平台，为消费者打造一个诚信的购物消费指导平台，帮助消费者解决购物消费中的各种困扰，让消费者购物消费更专业、更简单！
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