北京招聘

职位描述：
岗位职责：
人事工作：
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
2、熟悉各大招聘网站招聘渠道，能够开发有效的招聘途径，做好招聘前期工作（简历筛选、预约面试、初试沟通）等，
3、熟悉社保工作，负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，时掌握国家相关法律法规政策；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、每月按时制作员工考勤；
6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
7、完成上级领导交办的其他任务。
行政工作：
1.需要负责访客接待，办公室内快递信件的收发（统计结算）；
2.办公设备办公用品的管理（采购、分发、统计）；
3.各种日常行政预定（桶装水、票务、酒店、餐厅等）；
4.公司车辆管理（建档联系缴纳车险、车本、备用钥匙管理）；
5.日常办公维护（日常报修、办公环境维护、办公设备维护）；
6.物业费、电话网费各种外联费用的缴纳及统计
7.临时性事务
任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、年龄25-35之间，有责任心，男女不限；
3、工作细致认真，责任心强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
6、居住在西红门附近、***优先考虑； 举报 分享

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