北京招聘

职位描述：
行政方面：
1、 定期对企业进行思想文化建设，以提升员工的凝聚力；
2、 负责对外接待工作与对外联谊活动，建立、维持企业良好的外部形象；
3、 负责办公自动化工作的组织与实施，以使办公省时，省力，节约费用；
4、 负责违反企业规章制度，泄露企业机密，破坏企业声场等相关事项的处理工作；
5、负责部门预算计划的编制工作，并督促其有效执行；
6、准确掌握部门情况，定期分析、检查资料，按照公司年度财务预算，对办公费用支出进行审核与控制，并确认费用分摊范围；
7、负责公司日常的行政工作，并监督行政按时完成其本职工作；
8、负责公司内外部的信息传递，协调公司内外部各部门、各相关单位间的关系。贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，建立与相关部门间必要的工作关系；
9、负责公司通用管理标准和规章制度的组织拟订、修改与编写，协助参与专用管理标准以及管理制度的拟订与修改，报请上级领导审批后，严格执行；
10、负责管理好公司的财产物资，建立行政财产物资账册并定期进行盘点；
11、负责支出本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
12、负责组织部门人员的培训及绩效考核工作；
13、负责组织办公用品的登记、采购、发放等工作，并对办公成本费用加以控制；
14、负责公司水电的管理工作，定期检查维修计量器具，保养、维修电器设备与线路。
人事方面：
1、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
2、负责监督落实各项人事工作，包括：入职、离职、调岗调薪、试用期、转正等管理手续；
3、负责企业文化的建设和宣传工作，提高员工对公司文化的理解和认同度，发挥企业文化对员工工作实践的指导作用。
4、及时处理公司管理过程中产生的人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责每月绩效考核及薪资计算；
6、规避用工风险，处理劳动争议；
7、领导交办的其他人事工作。

任职要求：
1、专科及以上学历，至少5年以上人事行政岗位工作经验；
2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，会借助互联网查找资料；
3、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；
4、沟通能力好，与其他部门共同合作；
5、熟练使用各种办公自动化设备；
6、抗压能力强，能适应工作压力及快速变化的节奏。 举报 分享

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