金融运营总监
深圳市易流科技股份有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机服务(系统、数据服务、维修)
职位信息
- 发布日期:2017-07-27
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:3-4万/月
- 职位类别:其他
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责公司金融平台产品总体运营工作的协调和规划工作,以及全面负责运营团队的组建、培训及日常管理工作;
2.针对金融平台产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施;
3. 负责金融平台的产品定位、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略和计划的制定和实施;
4. 组织产品运营数据分析和市场状况分析,根据分析结果指导运营策略制定和实施;
5. 行业内相关产品尤其是竞争性产品的监测;
6. 制定金融平台产品策略、支付渠道策略,并针对市场的变化制定和调整后续运营战略;
7. 建立规范、高效的运营管理体系及流程并不断优化及完善;
8. 合理配置人力资源,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
任职资格:
1、本科以上学历, 10年以上工作经验,具有丰富的金融行业背景或互联网行业背景;
2、有丰富的金融行业资源及熟悉银行、金融机构的业务投资模式;
3、 有较强的分析规划能力、洞察力、开拓创新能力以及应变能力;
4、具有优秀的沟通能力,团队意识与执行能力;
5、团队合作精神和极佳的沟通协调能力;
6、有知名互联网、金融类公司相关工作经验者优先。
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岗位职责:
1、负责公司金融平台产品总体运营工作的协调和规划工作,以及全面负责运营团队的组建、培训及日常管理工作;
2.针对金融平台产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施;
3. 负责金融平台的产品定位、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略和计划的制定和实施;
4. 组织产品运营数据分析和市场状况分析,根据分析结果指导运营策略制定和实施;
5. 行业内相关产品尤其是竞争性产品的监测;
6. 制定金融平台产品策略、支付渠道策略,并针对市场的变化制定和调整后续运营战略;
7. 建立规范、高效的运营管理体系及流程并不断优化及完善;
8. 合理配置人力资源,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
任职资格:
1、本科以上学历, 10年以上工作经验,具有丰富的金融行业背景或互联网行业背景;
2、有丰富的金融行业资源及熟悉银行、金融机构的业务投资模式;
3、 有较强的分析规划能力、洞察力、开拓创新能力以及应变能力;
4、具有优秀的沟通能力,团队意识与执行能力;
5、团队合作精神和极佳的沟通协调能力;
6、有知名互联网、金融类公司相关工作经验者优先。
职能类别: 其他
公司介绍
深圳市易流科技股份有限公司(以下简称“易流科技”\“公司”),是中国领先的供应链物流数字化服务运营商,助推物流产业数字化转型,致力于构建供应链物流行业数字化(IoT)的基础设施。通过软硬一体化的技术和服务,实现物流基础设施的物联网化,供应链全链条的数字化和物流全场景的智能化,在制造、冷链、快递、新零售、餐饮、商超等多个细分领域占据行业重要地位。
公司成立于2006年,总部位于深圳,研发中心位于西安,在北京、上海、广州、东莞、青岛、杭州、南京、郑州、沈阳、青岛、太原等地设有办事处和服务中心,现有员工600余人,平均年龄28岁。公司业务覆盖全国及周边亚洲国家、欧美部分国家和地区。易流打造了以IoT平台、技术中台和数据中心为核心的技术体系, 在区块链、深度学习等前沿技术的应用方面领先行业。为华为、伊利、宝洁、沃尔玛、海底捞、顺丰、申通等40000多家物流企业、3000多家货主企业提供物流透明服务。易流成立至今, 先后通过了CMMI3级和ISO9001认证, 共获得荣誉资质300余项,软件著作权和专利近百项,是***高新技术企业、国家首批骨干物流信息平台试点单位、德勤高科技高成长中国50强、中国企业服务竞争力70强。
2018年,易流科技获阿里旗下菜鸟网络战略投资,双方达成深度战略合作关系。易流以技术赋能者的身份参与建设国家智能物流骨干网,与菜鸟携手助推中国供应链物流行业的数字化进程。
【文化&福利&培养】
1、薪酬福利:
? 竞争力薪酬:每年调薪机会、股权激励、五险一金+商业保险
? 人性化假期:国家法定节假日、带薪年假、特色探亲假等
? 易流有态度:尊重***权益、爱国有道、提倡运动健康管理
? 福利有惊喜:父母养老基金、父母旅游、孝心礼品、员工周年纪念礼品、员工生日会、公司年会、周年会、年度体检、趣味运动激励、免费健身房等
2、培养体系:
? 一对一导师带教,助力职场小白变身职场达人
? 定期组织项目复盘会、专业技能培训、产品知识培训、管理技能培训
? 有机会参与行业大咖分享会、企业年度峰会、拜访标杆企业
? 每年进行内部晋升考核评选,帮你发现“自我成长更多可能性”
3、工作氛围:
良好、积极工作氛围、扁平化的管理模式,鼓励分享和创新;
4、企业文化:
人才观:传帮带、注重个体成长和成就;
组织机制:矩阵式组织形式,事业部机制,精英小团队、高效、协同、扁平。
公司成立于2006年,总部位于深圳,研发中心位于西安,在北京、上海、广州、东莞、青岛、杭州、南京、郑州、沈阳、青岛、太原等地设有办事处和服务中心,现有员工600余人,平均年龄28岁。公司业务覆盖全国及周边亚洲国家、欧美部分国家和地区。易流打造了以IoT平台、技术中台和数据中心为核心的技术体系, 在区块链、深度学习等前沿技术的应用方面领先行业。为华为、伊利、宝洁、沃尔玛、海底捞、顺丰、申通等40000多家物流企业、3000多家货主企业提供物流透明服务。易流成立至今, 先后通过了CMMI3级和ISO9001认证, 共获得荣誉资质300余项,软件著作权和专利近百项,是***高新技术企业、国家首批骨干物流信息平台试点单位、德勤高科技高成长中国50强、中国企业服务竞争力70强。
2018年,易流科技获阿里旗下菜鸟网络战略投资,双方达成深度战略合作关系。易流以技术赋能者的身份参与建设国家智能物流骨干网,与菜鸟携手助推中国供应链物流行业的数字化进程。
【文化&福利&培养】
1、薪酬福利:
? 竞争力薪酬:每年调薪机会、股权激励、五险一金+商业保险
? 人性化假期:国家法定节假日、带薪年假、特色探亲假等
? 易流有态度:尊重***权益、爱国有道、提倡运动健康管理
? 福利有惊喜:父母养老基金、父母旅游、孝心礼品、员工周年纪念礼品、员工生日会、公司年会、周年会、年度体检、趣味运动激励、免费健身房等
2、培养体系:
? 一对一导师带教,助力职场小白变身职场达人
? 定期组织项目复盘会、专业技能培训、产品知识培训、管理技能培训
? 有机会参与行业大咖分享会、企业年度峰会、拜访标杆企业
? 每年进行内部晋升考核评选,帮你发现“自我成长更多可能性”
3、工作氛围:
良好、积极工作氛围、扁平化的管理模式,鼓励分享和创新;
4、企业文化:
人才观:传帮带、注重个体成长和成就;
组织机制:矩阵式组织形式,事业部机制,精英小团队、高效、协同、扁平。
联系方式
- Email:duansuyang@e6yun.com
- 公司地址:南山区滨海大道 3369 号有线信息传输大厦8-9F