北京招聘

职位描述：
位描述：
岗位职责:
根据公司人力资源规划，结合实际情况制定员工年度培训计划，并进行月度分解
组织实施公司培训及培训考核，协调跟踪各部门培训及考核
负责建立绩效档案，定期进行绩效考核、效果评估、反馈考核结果、并总结归档
根据公司用人需求招聘需要岗位
负责公司外部培训的联络、组织洽谈，及培训过程中协调工作
与外部培训机构保持良好的合作关系，确保公司的用人需求。

任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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